In base all'articolo 190 del D. LGS. N. 81/2008, ogni datore di lavoro deve provvedere alla valutazione del rischio rumore presente nella propria azienda al fine di individuare i lavoratori esposti a rischio ed i relativi luoghi di lavoro e attuare se necessario gli interventi preventivi e protettivi previsti dal decreto legge .

AZIONI DA INTRAPRENDERE DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO

CLASSE DI RISCHIO 0

• prevede un’adeguata formazione ed informazione in relazione ai rischi provenienti dall’esposizione a rumore nei luoghi di lavoro.

CLASSE DI RISCHIO 1

• prevede un’adeguata formazione ed informazione in relazione ai rischi provenienti dall’esposizione a rumore nei luoghi di lavoro;
• estende il controllo sanitario a chi ne faccia richiesta o qualora il medico competente ne confermi l’opportunità;
• mette a disposizione dei lavoratori i dispositivi di protezione individuali dell’udito

CLASSE DI RISCHIO 2

• prevede un’adeguata formazione ed informazione in relazione ai rischi provenienti dall’esposizione a rumore nei luoghi di lavoro;
• prevede un’adeguata formazione ed informazione sull’uso corretto delle attrezzature di lavoro in modo da ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori al rumore;
• mette a disposizione dei lavoratori i dispositivi di protezione individuali dell’udito
• adotta un’idonea cartellonistica;
• sottopone i lavoratori esposti a controllo sanitario;
• fornisce ai lavoratori dispositivi di protezione individuale dell’udito che consentono di eliminare il rischio per l’udito o di ridurlo al minimo, previa consultazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti, ed esige che li indossino;
• Verifica l’efficacia dei DPI

CLASSE DI RISCHIO 3

• adotta misure immediate per riportare l’esposizione al di sotto dei valori limite di esposizione;
• individua le cause dell’esposizione eccessiva;
• mette a disposizione dei lavoratori i dispositivi di protezione individuali dell’udito
• modifica le misure di protezione per evitare che la situazione si ripeta;
• prevede un’adeguata formazione ed informazione in relazione ai rischi provenienti dall’esposizione a rumore nei luoghi di lavoro;
• sottopone i lavoratori esposti a controllo sanitario
• fornisce ai lavoratori dispositivi di protezione individuale dell’udito che consentono di eliminare il rischio per l’udito o di ridurlo al minimo, previa consultazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti, ed esige che li indossino;
• Verifica l’efficacia dei DPI

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

• D. Lgs. n. 81/08 “ Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”
• UNI 9432:2011 “Acustica. Determinazione del livello di esposizione persolnale del rumore nell’ambiente di lavoro”
• UNI EN ISO 9612:2011 “ Acustica. Determinazione dell’esposizione del rumore negli ambienti di lavoro. Metodo tecnico progettuale”
• UNI EN 458:2005 “Protettori dell’udito: raccomandazioni per la selezione, l’uso, la cura e la manutenzione”

PRESTAZIONI DELLO STUDIO NAPPI

• Valutazione preliminare con raccolta dati (nominativi e mansioni dipendenti, loro esposizione alle varie sorgenti di rumore)
• Esecuzione di rilievi fonometrici
• Redazione di relazione tecnica (elaborazione dei risultati, calcolo dei livelli di esposizione giornaliera e settimanale, valutazione dei Dispositivi di Protezione Personale)
• Consulenza al datore di lavoro per la predisposizione dell’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi